Rozvojový program pro vedoucí ve veřejné správě
O programuPublic Leadership Academy je rozvojový program pro vedoucí zaměstnance ve veřejné správě. Pro ty, kteří mají potenciál zvyšovat kvalitu veřejných služeb a politik a chtějí svou práci dělat lépe než včera.
Inspirovali jsme se zahraničním programem stejného jména – Public Leadership Academy, který vznikl na Slovensku v roce 2022. Po diskusi se zástupci institucí i odborníky jsme jej přizpůsobili českým podmínkám.
Pro realizaci programu jsme spojili síly s firmou Govlab, která v letech 2024–2026 realizovala program systémového leadershipu Manažerská komunita MPSV. Program ve formě supervize podporují kolegové z QED Group.
Program jsme vytvořili speciálně pro vás, lidi ve veřejné správě, kteří:
Pracujete ve státní správě, na krajském úřadu či úřadu velkého města a hledáte způsoby, jak posunout svou organizaci dopředu;
zajímáte se o zlepšování veřejných služeb a politik a toužíte poznat nové přístupy a techniky, které přispějí ke zlepšení kvality života lidí v Česku
máte motivaci k osobnímu a profesnímu růstu a jste připraveni aplikovat vaše dovednosti při zavádění změn ve vaší organizaci.
Zaměřujeme se na rozvoj klíčových dovedností, které potřebuje každý vedoucí zaměstnanec ve veřejné správě:
Praktické porozumění tomu, co obnáší implementace změn v prostředí veřejného sektoru a jak provést sebe i druhé procesem změny;
posílená schopnost budovat týmy a vést je k dosahování společných výsledků v podpůrném a bezpečném prostředí;
budování odolnosti a schopnosti čelit tlaku spojeném s prací ve veřejném sektoru s důrazem na vytváření dlouhodobých vztahů s kolegy i partnery;
zaměření na skutečný dopad: řídit se tím, co reálně pomáhá lidem, a umět to ukázat.
Program kombinuje praktické vzdělávání s rozvojem osobních dovedností. Cílem je dát vám komplexní nástroje pro efektivní vedení, provádění změn i budování odolnosti ve veřejném sektoru.
V prvním ročníku vás čeká:
Dvě společná vícedenní setkání (offsite).
Inspirativní komunita, cenné profesní a osobní kontakty.
Tři tříhodinové manažerské dílny k tématům, ve kterých se chcete rozvíjet.
Další podpora a rozvoj v navazujících programech.
70% praktického tréninku, 20% vzájemného učení, 10% teorie.
Jak je program poskládaný
Modul 1:
Offsite / Bootcamp
Pilířem programu jsou offsity – fyzická setkání celé skupiny: dva dny na začátku a dva dny na konci programu.
Je to intenzivní, sebezkušenostní a praktický způsob, jak opravdu posunout vaše lídrovské dovednosti.
Setkání probíhají v mimopracovním prostředí, které dává prostor soustředěné práci. Součástí je i neformální setkání s bývalými ministry a vysokými úředníky, kteří v otevřené diskusi přiblíží své zkušenosti.
Modul1:
Manažerské dílny
Součástí základního programu jsou tři manažerské dílny. Dílna je tematický půldenní workshop, zhruba na tři hodiny. Spojuje krátký vstup do tématu, praktická cvičení a sdílení zkušeností mezi účastníky. Žádné dlouhé prezentace; hlavní slovo mají vaše reálné situace z praxe a konkrétní nástroj, který si na místě vyzkoušíte a odnesete rovnou do práce.
Z menu si skupina vybírá například:
jak stanovovat reálné a měřitelné cíle a pracovat s nimi celý rok;
kdy a jak delegovat, aby lidé věděli, co se od nich čeká, a měli přitom svůj prostor;
jak rozpoznat zdravé i varovné signály v týmu a cíleně budovat důvěru;
jak dávat užitečnou zpětnou vazbu a zvládat konflikty, když přijdou;
jak držet hodnoty a hranice při rozhodování pod tlakem.
Modul 3:
Individuální
podpora změny
Program nemá zůstat v učebně. Každý si zvolíte konkrétní oblast, kterou chcete u sebe nebo ve svém týmu posunout, a v průběhu programu ji krok za krokem měníte – co se naučíte, rovnou převádíte do praxe.
Oporou je vám naše knihovna praktických materiálů: příručky, návody a šablony vytvořené přímo pro veřejnou správu, od vedení porad přes zpětnou vazbu a budování týmu až po rozhodování podle dat. Vezmete si je do práce, vyzkoušíte a na dalším setkání sdílíte, co se osvědčilo.
Bootcampy jsou intenzivní, ale krátké. Skutečná síla programu je v tom, co vás drží po zbytek roku: síť lidí, kteří řeší stejné věci jako vy, a pravidelné momenty, kdy se potkáte.
Po celý rok proto běží tři formáty:
manažerské dílny ke konkrétním tématům – odnesete si nástroj, který hned použijete, a dobrou praxi od ostatních;
mastermindy, kde dostanete zpětnou vazbu k tomu, co právě řešíte;
mentoring jeden na jednoho, když situaci potřebujete probrat do hloubky.
Síť s programem nekončí a zůstává jako zdroj kontaktů, rad i odolnosti.
Modul 4:
Dlouhodobá síť kontaktů
Přihlásit sePředběžná registrace
Aktuálně připravujeme první běh Public Leadership Academy na jaro 2027.
Nechte nám na sebe kontakt a ozveme se vám, jakmile budeme znát termíny a otevřeme přihlášky. Nejedná se o žádný závazek. Informace se k vám jen dostanou dřív než k ostatním. A když budete chtít cokoliv probrat, ozveme se a projdeme to s vámi.
PartneřiStaňte se partnerem
Public Leadership Academy pořádají v Česku organizace Byro a Govlab. Budujeme lepší stát, který slouží v první řadě občanům a vede k udržitelné a konkurenceschopné budoucnosti Česka. Naše aktivity pořádáme s celou řadou partnerů.